商品流通企业在进行薪酬调查时，首先要确定薪酬调查的范围。在选择被调查企业时，要选择（）与本企业有可比性的企业。
A: 雇佣的劳动力
B: 生产规模
C: 技术水平
D: 产品
A: 雇佣的劳动力
B: 生产规模
C: 技术水平
D: 产品
举一反三
- 确定调查的企业。在选择要调查的企业时, 应本着与本企业薪酬管理有可比性的原则, 体现在当选择调查的企业时, 要选择其雇用的劳动力与本企业具有可比性的企业。一般来说, 可供选择的调查企业有：
- 关于薪酬调查的说法，错误的是（）。 A: 在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性 B: 在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性 C: 薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部 D: 薪酬调查的数据应及时更新
- 在选择调查企业时，要选择其雇佣的劳动力与本企业具有[填空(1)]的企业
- 当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等岗位时，应考虑选择( )的方式来进行薪酬调查。 A: 企业之间相互调查 B: 委托调查 C: 公开调查信息 D: 调查问卷
- 在薪酬调查时一般选择（）企业。