【单选题】霍兰德职业兴趣理论不包括()
A. 最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境,即“人职协调” B. 如果个体选择与其个性类型相近的职业环境,经过努力和调整也能适应。 C. 最好的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。 D. 个性类型与职业类型的相关程度越高,个体的职业适应性越好;相关程度越低,个体的职业适应性就越差
A. 最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境,即“人职协调” B. 如果个体选择与其个性类型相近的职业环境,经过努力和调整也能适应。 C. 最好的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。 D. 个性类型与职业类型的相关程度越高,个体的职业适应性越好;相关程度越低,个体的职业适应性就越差
举一反三
- 霍兰德人职匹配理论中提出,职业选择时应遵循以下哪几个原则? A: 相宜原则。即每种职业人格类型的人适宜从事同种类型的职业。 B: 相近原则。即每种职业人格类型的人选择从事与人格类型相近类型的职业，比较容易适应。 C: 中性原则。即人们选择从事与人格类型呈中性关系类型的职业，经过艰苦努力，也较容易适应。 D: 相斥原则。即人们如果选择与人格类型相斥关系类型的职业，则很难适应。
- 关于霍兰德的职业兴趣类型理论,下列表述是正确的有() A: 个人特质有六种类型，职业环境也存在着六种类型。 B: 兴趣与个人的职业选择关系很大，一旦选择错位，就不可能做出什么成绩。 C: 六种类型有明晰的边界 D: 工作满意度、流动倾向性和工作成效性，都依赖个体的兴趣类型和职业环境的匹配程度。
- 霍兰德的职业个性理论把职业兴趣分为哪六种类型
- 人与人相区别的、独特的职业生涯历程由______构成。 A: 个体的职业理想、职业内容、职业选择与实现自己的职业理想所做努力 B: 个体的职业理想、职业条件、职业选择与完成自己的职业所做努力 C: 个体的职业理想、职业条件与实现自己的职业理想所做努力 D: 个体的职业理想、职业条件、职业选择与实现自己的职业理想所做努力
- 下列关于职业兴趣与职业的关系的论述中，错误的是（） A: 职业兴趣会影响人们对于职业的选择 B: 职业兴趣能开发个体的潜能，促进个体的进步 C: 职业兴趣可以使人更快地熟悉并适应职业环境和职业角色 D: 在现实生活中很难找到符合职业兴趣的工作