劳动法是职场第一法则，()有助于我们理解劳动法的精神。
举一反三
- 下列关于劳动法的说法哪一项是错误的？（ ）? 就立法目的而言，劳动法是保护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的法。|就主要调整范围而言，劳动法是规范劳动关系的法。|就基本内容而言，劳动法是主要包括就业促进、劳动合同、集体劳动关系、劳动基准、劳动监察、劳动争议处理等方面法律规范的法。|劳动法仅调节劳动关系。
- 劳动法保护的劳动者是狭义的,并不是社会上所有的劳动者。要想准确理解劳动法上的劳动者,首先准确理解劳动法上的劳动。下列关于劳动法上的劳动说法正确的有() A: 劳动也分广义劳动和狭义劳动，劳动法上的劳动是广义的。 B: 劳动法上的劳动是职业劳动 C: 劳动法上的劳动是生产、经营性劳动 D: 劳动法上的劳动既可以是有偿劳动，也可以是无偿劳动
- 随着1994年我国（ ）的颁布、2001年新修改的《工会法》的发布以及2008年（ ）的实施，我国的劳动法律法规体系逐步健全和完善。 A: 《劳动法》、《劳动合同法》 B: 《劳动法》、《就业法》 C: 《劳动合同法》、《劳动法》 D: 《就业法》、《劳动法》
- 根据法律性质，劳动法体系可以分为（）。 A: 劳动实体法 B: 劳动程序法 C: 劳动标准法 D: 劳动关系法
- 劳动法体系的构成为（ ）。 A．劳动关系法 B．劳动标准法 C．劳动保障法 D．劳动监督检查法 E．劳动合同法