【判断题】公平理论认为,人们通常把自己的收入和所付出的劳动的比值与组织内其他人作横向对比,也把自己目前投入的努力与目前所获得报偿的比值,同自己过去投入的努力与过去所获报偿的比值进行比较
举一反三
- 纵向比较是把自己目前投入的努力与日前所获得报偿的比值，同自已过去投入的努力与过去所获报偿的比值进行比较。只有（ ）时他才认为公平.
- 把自己目前所获得报酬与投入的努力的比值，同自己过去所获报酬与投入的努力的比值进行比较。这是公平理论中的__比较。
- 把自己目前所获得报酬与投入的努力的比值,同自己过去所获报酬与投入的努力的比值进行比较。这是公平理论中的__比较。 A: 横向 B: 纵向 C: 时间 D: 空间
- 公平理论告诉我们，员工积极性受到绝对报酬和相对报酬的双重影响，下面哪些变量不是比较因素（ ） A: 自己现在的劳动报酬和劳动付出的比值 B: 自己综合的劳动报酬和与自己同一层次的他人综合的劳动报酬的比较 C: 自己劳动报酬与劳动付出的比值与他人劳动报酬和劳动付出的比值 D: 自己现在的劳动报酬和劳动付出的比值与自己过去的劳动报酬和劳动付出的比值
- 公平理论中,横向比较的因素包括()。 A: 自己对所获报酬的感觉 B: 自己对他人所获报酬的感觉 C: 自己对个人所做投入的感觉 D: 自己对他人所做投入的感觉 E: 自己对当前工作与过去工作比较