大学生在求职面试过程中,必须克服各种心理问题,培养健康稳定的就业心理,以下哪一点不是大学生建立自信心,进行有效的心理调节和控制方法()?
A: 求职面试中反复强调自我价值,注重工作条件,收入等利益
B: 通过积极的自我暗示、自我激励进行调节
C: 向朋友、老师倾诉,寻求他们的安慰与支持
A: 求职面试中反复强调自我价值,注重工作条件,收入等利益
B: 通过积极的自我暗示、自我激励进行调节
C: 向朋友、老师倾诉,寻求他们的安慰与支持
举一反三
- 大学生在求职面试过程中,必须克服各种心理问题,培养健康稳定的就业心理,以下哪一点不是大学生建立自信心,进行有效的心理调节和控制方法( )?
- 大学生在求职择业过程中,必须克服各种心理问题,培养健康稳定的择业心理,这不仅有利于择业目标的合理定位,也有利于择业目标的实现。以下哪一点不是大学生建立自我防御机制,进行有效的心理调节和控制方法？ () A: 从择业消极状态中分析、抽取非理性的观念,概括出理性的方法,使自己走出非理性的误区 B: 择业过程中反复强调自我价值,注重工作条件、收入等眼前现实利益 C: 通过向朋友、老师倾诉,或是参加一些大运动量的户外活动来宣泄择业过程中焦虑、抑郁的情绪 D: 通过积极的自我暗示、自我激励进行调节
- 大学生求职过程中有哪些自我心理调适的方法？
- 求职面试时，如何克服消极心理 A: 事前进行面试演练 B: 降低期望值，学会自我放松 C: 向有经验者求教 D: 将面试当作展现自我的机会
- 请你谈一谈大学生在求职面试过程中存在哪些心理问题？