文化差异的根源主要有（）
A: 国家文化背景差异
B: 民族文化背景差异
C: 组织文化差异
D: 个体文化差异
A: 国家文化背景差异
B: 民族文化背景差异
C: 组织文化差异
D: 个体文化差异
A,B,C,D
举一反三
- 企业文化冲突的内部组织文化因素包括()。 A: 社会文化背景 B: 国别、民族的差异 C: 产业文化差异 D: 主文化与亚文化冲突 E: 地域文化差异
- 不同的民族有着不同的语言、观念文化、行为文化、物质文化等等，这就是（） A: 体制差异 B: 种族差异 C: 制度差异 D: 文化差异
- ()是指不同的民族有着不同的语言、观念文化、行为文化、物质文化等等。 A: 制度差异 B: 文化差异 C: 体制差异 D: 种族差异
- 中西方雕塑艺术的差异表明（）。 A: 不同民族文化丰富多彩 B: 不同国家文化一律平等 C: 文化繁荣源于文化差异 D: 文化发展具有普遍规律
- 文化不连续性容易造成（）问题。 A: 文化间断与认同困难 B: 教育文化差异与价值冲突 C: 多元价值差异与教育评价冲突 D: 文化背景差异与学习动机矛盾
内容
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世界各国文化不同、民族差异，如何看待文化差异（）。 A: 各民族文化无高低优劣之分 B: 尊重本民族文化，排除外族文化 C: 各民族文化不能融合 D: 有的民族文化没有存在的价值
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社会内部差异小，信息容易传播的是以下哪种文化类型（） A: 高背景文化 B: 低背景文化 C: 综合背景文化 D: 差异背景文化
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不同文化背景的人在进行沟通时可能会遇到一些障碍，主要体现在（） A: 性格差异 B: 文化差异 C: 民族文化优越感 D: 语言差异 E: 非语言差异
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世界各国文化不同、民族差异。如何看待文化差异？（）Ａ、各民族文化无高低优劣之分 Ｂ、尊重本民族文化，排除外族文化Ｃ、各民族文化不能融合 Ｄ、有的民族文化没有存在的价值
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根据PSH原理,PSH模型有文化差异,可以了解文化差异和文化变化。()