团队的目的、结构、领导都不确定，团队成员各自摸索群体可以接受的行为规范，这是团队发展阶段中（）的特点。
A: 组建期
B: 激荡期
C: 规范期
D: 成熟期
A: 组建期
B: 激荡期
C: 规范期
D: 成熟期
A
举一反三
- 团队的目的、结构、领导都不确定，团队成员各自摸索群体可以接受的行为规范，这是团队发展阶段中（）的特点。 A: A组建期 B: B激荡期 C: C规范期 D: D成熟期
- 团队经过组建阶段后,隐藏的问题逐渐暴露,团队内部冲突加剧,这属于() A: 规范期 B: 成熟期 C: 组建期 D: 激荡期
- 每个团队都会以不同的建立方法经历的发展阶段有（） A: 组建期 B: 激荡期 C: 规范期 D: 成熟期 E: 衰退期
- 以下不属于团队组建期特点的是（）。 A: 群体目标不确定 B: 群体结构不确定 C: 群体领导不确定 D: 团队成员分工明确
- 每个团队都会以不同的建立方法经历的发展阶段有（） A: A组建期 B: B激荡期 C: C规范期 D: D成熟期 E: E衰退期
内容
- 0
当团队稳定下来，团队对于什么是正确的行为基本达成共识时，哪一阶段就结束？ A: 执行期 B: 激荡期 C: 规范期 D: 组建期
- 1
每个团队的建立都要经历三个发展阶段，即：组建期、规范期和（） A: 激荡期 B: 信任期 C: 磨合期 D: 衰亡期
- 2
每个团队的建立都要经历三个发展阶段，即：组建期、规范期和() A: 激荡期 B: 信任期 C: 磨合期 D: 衰亡期
- 3
在项目团队（），团队中的所有人在寻找和形成大家能够接受的行为，团队也会逐渐形成普遍能够接受的规则。 A: 疑问期 B: 组建期 C: 规范期 D: 成熟期
- 4
团队的发展包括五个阶段依次为形成期、规范期、激荡期、执行期、中止期。