对挑战型的人而言,参加工作或职业的原因是工作允许他们去战胜各种不可能。新奇、变化和困难是他们的终极目标。这个说法()
举一反三
- 喜欢工作能够提供挑战，希望工作具有新奇、变化和困难，如果工作过于容易简单，可能马上变得令人厌烦，希望工作具有挑战性和成就感，这种“职业锚”叫（） A: 管理型职业锚 B: 创造型职业锚 C: 技术型职业锚 D: 挑战型职业锚
- 以下关于“挑战型职业锚“描述错误的是：（ ） A: 喜欢解决看上去无法解决的问题 B: 新奇.变化和困难对他们更有吸引力 C: 事情容易对他们来说容易失去兴趣 D: 喜欢帮助他人
- 具有“创造型工作价值观”的人喜欢工作能够提供挑战，希望工作具有新奇感、变化性和困难，如果工作过于容易简单，可能马上变得令人厌烦。
- 智慧职教: 职业是选择受雇工作的人实现人生价值的手段，对于创业者而言，他们不需要职业以及职业规划。
- 就工作满意度而言，大量研究证实，自尊心强的人比自尊心弱的人对他们的工作更为