惠普公司的组织文化体现了该公司的管理特色为
举一反三
- 惠普公司推行的灵活工作时间方案,体现了思想
- 惠普公司原来由各事业部分别自行采购，后来改为总公司利用标准化的采购软件系统集中采购，每年节约采购费1亿美元。以下说法正确的是 惠普公司加强了集权性 惠普公司实施了人员变革 惠普公司实施了结构变革 惠普公司实施了采购流程变革
- 日本佳能公司提出“与全世界和人类共生”的理念，并以此为基础制定公司战略。此事反映了该公司的组织文化。（ ）
- 惠普公司的员工可以早点上班，也可以晚点上班，公司没有时间表，不进行考勤，职工只要完成每天8小时工作即可。惠普公司运用的是（） A: 弹性管理 B: 权变管理 C: 创新管理 D: 能级管理
- 惠普公司的员工可以早点上班，也可以晚点上班，公司没有时间表，不进行考勤，职工只要完成每天8小时工作即可。惠普公司运用的是（） A: A弹性管理 B: B权变管理 C: C创新管理 D: D能级管理