系统管理理论认为现代组织的培训与开发体系包括以下环节：______。
A: 培训需求分析
B: 培训计划的制定
C: 培训活动的组织实施
D: 培训效果的评估
A: 培训需求分析
B: 培训计划的制定
C: 培训活动的组织实施
D: 培训效果的评估
举一反三
- 有效的员工培训体系中的四大环节包括（）。 A: 培训需求分析 B: 培训人员选择 C: 培训计划制订 D: 培训效果评估 E: 培训活动组织实施
- 培训与开发系统运行的四大环节不包括（）。 A: 培训需求分析 B: 培训成本控制 C: 培训活动组织 D: 培训效果评估
- 培训循环包括哪几个环节？（） A: 培训需求分析 B: 效果评估改进 C: 课程开发 D: 组织实施 E: 计划制定
- 需求分析是培训活动开发过程的首要环节，是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础。
- （ ）是培训活动开发过程的首要环节，是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础。 A: 需求分析 B: 开发 C: 实施 D: 评价