培训与开发系统运行的四大环节不包括（）。
A: 培训需求分析
B: 培训成本控制
C: 培训活动组织
D: 培训效果评估
A: 培训需求分析
B: 培训成本控制
C: 培训活动组织
D: 培训效果评估
举一反三
- 有效的员工培训体系中的四大环节包括（）。 A: 培训需求分析 B: 培训人员选择 C: 培训计划制订 D: 培训效果评估 E: 培训活动组织实施
- 系统管理理论认为现代组织的培训与开发体系包括以下环节：______。 A: 培训需求分析 B: 培训计划的制定 C: 培训活动的组织实施 D: 培训效果的评估
- 培训管理的流程。 A: 培训需求分析、制订培训计划、培训实施、培训控制 B: 制订培训计划、培训需求分析、培训实施、培训控制 C: 培训需求分析、制订培训计划、培训实施、培训效果评估 D: 制订培训计划、培训需求分析、培训实施、培训效果评估
- 培训前期评估包括（）几个环节。 A: 培训课程开发评估 B: 培训效果评估 C: 培训需求整体评估 D: 培训方案设计评估 E: 培训教师评估
- 需求分析是培训活动开发过程的首要环节，是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础。