工作内容的设计是岗位设计的重点，一般包括工作广度、深度、宽度、工作的完整性和工作的反馈5个方面（）
举一反三
- 工作内容的设计是工作设计的重点，一般包括（）。 A: A工作广度 B: B深度 C: C工作的自主性 D: D工作的完整性 E: E工作的反馈
- 工作内容的设计是岗位设计的重点，一般包括（）。 A: 工作的自主性 B: 工作的广度 C: 工作方法 D: 工作权力 E: 工作的反馈性
- 工作内容的设计是工作设计的重点，其设计的内容主要包括（） A: 工作的广度 B: 工作的深度 C: 工作的反馈性 D: 工作的自主性
- 工作内容包括（）。 A: 工作的广度 B: 工作的深度 C: 工作的完整性 D: 工作的自主性 E: 工作的反馈性
- 岗位工作扩大化的设计中，一种方法是岗位宽度扩大法，另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责；岗位深度扩大法的具体形式有：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。 A: 增加岗位的工作内容 B: 充实岗位工作内容 C: 岗位工作轮换设计 D: 岗位工作连贯设计