岗位工作扩大化的设计中，一种方法是岗位宽度扩大法，另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责；岗位深度扩大法的具体形式有：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。
A: 增加岗位的工作内容
B: 充实岗位工作内容
C: 岗位工作轮换设计
D: 岗位工作连贯设计
A: 增加岗位的工作内容
B: 充实岗位工作内容
C: 岗位工作轮换设计
D: 岗位工作连贯设计
举一反三
- 岗位再设置工作内容扩大化是指，通过增加某一岗位的工作内容，实现岗位的再设置。
- 岗位在设置的基本工作思路有（）。 A: A岗位轮换式 B: B岗位再造工程 C: C岗位形式再造 D: D工作内容扩大化 E: E工作内容丰富化
- 工作再设计的常用形式有（）。 A: 岗位轮换 B: 岗位扩展 C: 工作丰富化 D: 弹性工作制
- 岗位再设置的基本思路是（）。 A: 岗位轮换式 B: 工作内容实用化 C: 工作内容丰富化 D: 工作内容扩大化 E: 岗位责任制
- 岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括（）。 A: 纵向扩大工作 B: 横向扩大工作 C: 岗位工作的满负荷 D: 劳动环境的优化 E: 任务的多样化