良好的职业生涯决策能有助于理性的去选择未来的职业和工作岗位,但是无法有助于人职匹配。
错误
举一反三
- 良好的职业生涯决策有助于理性的去选择未来的职业和工作岗位。
- 工作世界信息可以促进正确的生涯决策;可以预测未来的( ) A: 发展趋势 B: 特长技术 C: 职业岗位 D: 职业生涯
- 做职业决策时，我们可以选择使用“人职匹配决策单”。
- 职业选择和生涯发展的决策被称为职业决策、生涯决策或职业生涯决策。
- 【单选题】()是指通过职业生涯规划讲座、课程、个体咨询、团体辅导等方式,唤醒学生的生涯意识,帮助他们探索自我,认识职场,掌握职业决策的科学方法,根据人职匹配原则确定职业目标并采取相应的行动,最终获得职业成功的一系列职业生涯辅导活动。 A. 职业生涯规划 B. 生涯唤醒 C. 职业生涯干预 D. 工作世界探索
内容
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职业生涯规划的理论基础主要包括()。 A: 理性决策理论 B: 职业发展理论 C: 心理发展理论 D: 人——职匹配理论
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职业生涯规划定制的理论基础包括（）。 A: 理性决策理论 B: 职业发展理论 C: 人职匹配理论 D: 心理发展理论
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霍兰德人格职业理论倡导(<br/>)。 A: 明确职业锚 B: 人职匹配 C: 易变职业生涯 D: 职业发展
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人力资源测评有助于实现人职匹配。
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职业选择和生涯发展的决策被称为职业决策、生涯决策或职业生涯决策。 A: 正确 B: 错误