员工超额完成任务或取得优秀工作成绩而获得的额外报酬是（）
A: 工资
B: 奖金
C: 福利
D: 津贴
A: 工资
B: 奖金
C: 福利
D: 津贴
B
举一反三
- 根据课程内容,员工超额完成了任务、或取得优秀工作成绩而支付的额外报酬,属于() A: 奖金/奖励工资 B: 津贴 C: 福利 D: 工资
- 根据课程内容,员工超额完成了任务、或取得优秀工作成绩而支付的额外报酬,属于奖金/奖励工资。
- ()是指员工超额完成了任务或取得优秀工作成绩而支付的额外薪酬。 A: 基本薪酬(工资) B: 奖励薪酬(奖金) C: 附加薪酬(津贴、补贴)
- （）是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。 A: 福利 B: 津贴 C: 奖金 D: 补助
- 员工超额完成任务，有权分享经营效益，相应取得 （ ）。 A: 工资收入 B: 奖金收入 C: 福利保障 D: 基础工资
内容
- 0
企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬，称为（）。 A: 工资 B: 佣金 C: 奖金 D: 福利
- 1
在员工报酬的各部分中，根据职工特殊业绩或根据企业经济效益状况给予的额外报酬称为（）。 A: 基础工资 B: 津贴 C: 奖金 D: 福利 E: 保险
- 2
（ ）指计件工人超额完成定额任务后所得的工资。 A: 奖金 B: 津贴和补贴 C: 计件标准工资 D: 计件超额工资
- 3
公务员有权利获得工资报酬，享受福利、（ ）待遇。 A: 奖金 B: 补贴 C: 津贴 D: 保险
- 4
薪酬的构成包括（）。 A: 奖金、福利、股票计划 B: 工资、奖金、福利 C: 奖金、工资、津贴 D: 工资、福利、津贴