()是指员工超额完成了任务或取得优秀工作成绩而支付的额外薪酬。
A: 基本薪酬(工资)
B: 奖励薪酬(奖金)
C: 附加薪酬(津贴、补贴)
A: 基本薪酬(工资)
B: 奖励薪酬(奖金)
C: 附加薪酬(津贴、补贴)
举一反三
- 根据课程内容,员工超额完成了任务、或取得优秀工作成绩而支付的额外报酬,属于() A: 奖金/奖励工资 B: 津贴 C: 福利 D: 工资
- 根据课程内容,员工超额完成了任务、或取得优秀工作成绩而支付的额外报酬,属于奖金/奖励工资。
- 下列关于薪酬的说法，不正确的是（） A: 狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等 B: 基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬 C: 津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬 D: 奖金是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬 E: 福利是企业为员工提供的一种基本薪酬
- 通常是指雇主为已经完成的工作而向雇员支付的货币薪酬（） A: 绩效薪酬 B: 基本薪酬 C: 福利薪酬 D: 奖金薪酬
- 企业对员工超额完成工作部分支付的报酬属于（） A: 基本薪酬 B: 激励薪酬 C: 绩效薪酬 D: 福利薪酬