企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬，称为（）。
A: 工资
B: 佣金
C: 奖金
D: 福利
A: 工资
B: 佣金
C: 奖金
D: 福利
举一反三
- （）是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。 A: 福利 B: 津贴 C: 奖金 D: 补助
- 组织根据员工承担的工作任务或是员工所具备的完成工作的能力，向员工支付的较为稳定报酬是（） A: 基本工资 B: 绩效工资 C: 福利或服务 D: 间接薪酬
- 根据员工的工作努力程度和工作绩效大小而决定的劳动报酬称为（ ）。 A: 基本工资 B: 绩效工资 C: 福利 D: 津贴
- 根据课程内容,员工超额完成了任务、或取得优秀工作成绩而支付的额外报酬,属于() A: 奖金/奖励工资 B: 津贴 C: 福利 D: 工资
- （）是根据员工工作完成情况确定其报酬水平的薪酬项目。 A: 绩效福利 B: 基本薪酬 C: 职务薪酬 D: 绩效薪酬