李总对员工的学习反馈经常提出赞扬，提出赞扬不需要注意的是()
A: 诚恳
B: 明确事件
C: 督导
D: 在恰当时间说
A: 诚恳
B: 明确事件
C: 督导
D: 在恰当时间说
C
举一反三
- 林总对于员工学习的反馈经常会提出赞扬，提出赞扬不需要注意的是（） A: 明确事件 B: 诚恳 C: 督导 D: 在恰当的时间说
- 林总对于员工学习的反馈经常会提出赞扬，提出赞扬不需要注意的是（） A: 明确事件\n B: 诚恳\n C: 督导\n D: 在恰当的时间说
- 赞扬他人时，需要注意： A: 赞扬要具体，要个性化 B: 要将赞扬他人当作一种习惯 C: 即使不是发自内心，也要及时赞扬别人 D: 自己不高兴的时候，也要赞扬别人
- 赞扬他人时，需要注意
- 赞扬他人的时候，要注意以下哪几个方面： A: 赞扬一定要真诚 B: 赞扬一定要具体 C: 赞扬一定要及时 D: 赞扬一定要个性化 E: 赞扬一定要形成习惯。
内容
- 0
赞扬下级要做到（ ）。 A: 态度要真诚 B: 内容要具体 C: 注意赞扬的场合 D: 适当运用间接赞扬的技巧
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赞扬要注意相应的环境场合,不同的场合要掌握不同的赞扬方法。()
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30.赞扬他人的时候，要注意()。
- 3
作为上司，要掌握赞扬下属的技巧，要点有（） A: 赞扬的态度要真诚。 B: 要选择人多的时候赞扬。 C: 赞扬的内容要具体。 D: 注意赞扬的场合。 E: 适当运用间接赞美的技巧。
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10.赞扬他人的时候，要注意______ 、______ 和______ 。