企业文化员工的社会化过程包括（ ）。
A: 进入组织
B: 互动建设组织文化
C: 工作表现优异
D: 适应组织文化
A: 进入组织
B: 互动建设组织文化
C: 工作表现优异
D: 适应组织文化
A,B,D
举一反三
内容
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按文化、战略与环境的配置分类，组织文化包括（ ） A: 适应型组织文化 B: 愿景型组织文化 C: 小团体型组织文化 D: 官僚制型组织文化
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按组织文化对组织成员的影响力,可将组织文化分为() A: 策略合理型组织文化 B: 技巧性组织文化 C: 灵活适应型组织文化 D: 强力型组织文化
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依据组织文化的内在特征，组织文化可以分为（ ）等。 A: 学院型组织文化 B: 适应型组织文化 C: 俱乐部型组织文化 D: 官僚制型组织文化 E: 堡垒型组织文化
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组织文化对组织成员的影响力分类不包括（ ） A: 强力型组织文化 B: 策略合理型组织文化 C: 灵活适应型组织文化 D: 权力型组织文化
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按照组织文化对组织成员影响力的不同,组织文化分为:( )。 A: 强力型组织文化 B: 主文化 C: 亚文化 D: 策略合理型组织文化 E: 灵活适应型组织文化