7.通过()过程,组织帮助员工适应其文化
举一反三
- 组织帮助新员工适应组织文化的过程称为（) A: 适应化过程 B: 社会化过程 C: 洗脑化过程 D: 组织化过程
- 12. 组织能够通过（ ）的过程来帮助员工适应其企业文化。 A: 入职介绍 B: 组织发展 C: 战略计划 D: 社会化
- 企业文化员工的社会化过程包括（ ）。 A: 进入组织 B: 互动建设组织文化 C: 工作表现优异 D: 适应组织文化
- 组织文化具有某种程度的强制性和改造性，其效用是帮助组织指导员工的日常活动，使其能快速地适应外部环境因素的变化。这句话描述了组织文化的（）。
- 组织文化具有某种程度的强制性和改造性,其效用是帮助组织指导员工的日常活动,使其能快速地适应外部环境因素的变化。