人力资源规划的主要内容包括两个部分：一个是分析与确认人力资源各方面，另一个是找出填补缺口的方法。
举一反三
- 人类历史上曾经有两个大量提供利润的领域，一个是资源领域，一个是人力领域。
- （）是企业人力资源规划中的一个重要环节，包含对企业人力资源环境的了解、预测企业未来人力资源需求、预测企业未来人力资源供给、企业人力资源供需平衡分析等内容。 A: 企业人力资源预测 B: 企业人力资源分析 C: 人力资源规划 D: 企业人力资源管理
- 人力资源管理在职能上包括（）。 A: 人力资源规划 B: 人力资源获取 C: 人力资源整合 D: 人力资源激励和人力资源调控
- 人力资源的战略与规划是人力资源管理的基础，人力资源战略包含了人力资源规划。
- 人力资源管理的内容主要包括( )。; A: 人力资源需求预测与规划; B: 人员选聘与组合; C: 人员使用与激励; D: 人力资源开发;