公司依据,建立员工解聘和辞退程序（）
A: 劳动法和公司管理制度
B: 劳动合同法和公司管理制度
C: 劳动法和公司用人制度
D: 劳动合同法和公司用人制度
A: 劳动法和公司管理制度
B: 劳动合同法和公司管理制度
C: 劳动法和公司用人制度
D: 劳动合同法和公司用人制度
举一反三
- 《劳动法》中的劳动制度，就是指的“用人制度”。（）
- 劳务派遣单位设立的劳务派遣管理制度（）要符合《劳动法》、《劳动合同法》的要求 A: 民主协商程序； B: 加班制度； C: 社会保险制度； D: 劳动关系建立与终止、解除等制度。
- （）是以保护劳动者的生命安全和身体健康为目的而设立的劳动保护法律制度 A: 劳动安全卫生制度 B: 劳动保障法 C: 劳动用人安全制度 D: 劳动保险制度
- 下列属于劳动关系的调整方式的是（）。 A: 劳动法律法规 B: 劳动合同 C: 集体合同 D: 民主管理制度和企业内部劳动规则 E: 劳动争议处理制度和劳动监督检查制度
- 随着1994年我国（ ）的颁布、2001年新修改的《工会法》的发布以及2008年（ ）的实施，我国的劳动法律法规体系逐步健全和完善。 A: 《劳动法》、《劳动合同法》 B: 《劳动法》、《就业法》 C: 《劳动合同法》、《劳动法》 D: 《就业法》、《劳动法》