根据组织行为与组织目标的关系,把组织行为分为
A: 正向组织行为
B: 负向组织行为
C: 微观组织行为
D: 宏观组织行为
A: 正向组织行为
B: 负向组织行为
C: 微观组织行为
D: 宏观组织行为
举一反三
- 根据与组织目标的关系，可把组织行为分为正向组织行为和（）
- 对组织文化的研究属于（） A: 微观组织行为\n B: 中观组织行为\n C: 宏观组织行为\n D: 不是组织行为
- 下列有关组织公民行为的描述正确的是： A: 组织公民行为不在奖惩范围内 B: 组织公民行为是员工的自主行为 C: 组织公民行为是工作要求的行为 D: 组织公民行为属于角色外行为 E: 组织公民行为对组织整体产生积极的正向作用
- 微观组织行为也就是我们常说的（） A: 个体行为 B: 人际行为 C: 群际行为 D: 组织行为
- 把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（） A: 行为科学 B: 组织科学 C: 微观组织行为学 D: 宏观组织行为学