关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 微观组织行为也就是我们常说的（） A: 个体行为 B: 人际行为 C: 群际行为 D: 组织行为 微观组织行为也就是我们常说的（）A: 个体行为B: 人际行为C: 群际行为D: 组织行为 答案： 查看 举一反三 根据组织行为与组织目标的关系,把组织行为分为 A: 正向组织行为 B: 负向组织行为 C: 微观组织行为 D: 宏观组织行为 对组织文化的研究属于（） A: 微观组织行为\n B: 中观组织行为\n C: 宏观组织行为\n D: 不是组织行为 组织行为学研究对象主要有（ ）、群体行为和组织行为。 A: 个体行为 B: 管理行为 C: 生产行为 D: 竞争行为 下列哪些个体行为可以增加组织绩效 A: 绩效行为 B: 退缩行为 C: 组织公民行为 D: 机能障碍行为 组织行为学的研究内容包括（） A: 个体行为 B: 群体行为 C: 组织行为 D: 领导行为 E: 社会行为
