（ ）属于内在性需要。
A: 工作的丰富性
B: 工作的挑战性
C: 工作的趣味性
D: 工作中提供的交往机会
E: 工作完成后的自豪感、成就感与价值感
A: 工作的丰富性
B: 工作的挑战性
C: 工作的趣味性
D: 工作中提供的交往机会
E: 工作完成后的自豪感、成就感与价值感
举一反三
- 根据赫兹伯格的双因素激励理论，下列属于工作内激励因素的是() A: 工作的丰富性 B: 工作的反馈性 C: 工作的价值性 D: 工作的挑战性
- 直接性工作动机的“内感报酬”包括：（） A: 认识性的 B: 理智性念性的 C: 意志性的 D: 性格性的 E: 情绪、兴趣、成就性的
- 青春期的矛盾心理，不包括 A: 独立感和依赖感 B: 成人感与幼稚感 C: 开放性与封闭性 D: 自制性和冲动性 E: 成就感与挫折感
- 生涯规划的最高境界是 A: 工作的安全感 B: 工作成就的自尊感 C: 工作与生活带来的内心的满足感和生活的意义感 D: 无
- 工作满意度与工作的挑战性的关系说法正确的是（ ）。 A: 员工喜欢具有挑战性的工作 B: 没有挑战性的工作只能使人厌烦 C: 挑战性过大会造成失败感 D: 挑战性越大越好 E: 挑战性与满意度呈倒“U”形关系