执行力文化，是指把执行力作为所有行为的最高准则和终极目标的制度体系。()
举一反三
- 执行力文化是指把执行力作为所有行为的最低准则和最初目标的文化。
- 对执行力文化的理解正确的有（） A: 最早用于公共管理范畴 B: 执行力文化是把执行力作为所有行为的最高准则和终极目标的文化 C: 执行力文化是将一种文化内化到组织内部，成为该组织全体成员共同认可的理念、价值观和行为准则 D: 执行力文化对专业技术人员来说，主要是指建设和塑造其有利提高执行能力的价值观念和思想观念
- 有效利用资源，保质保量达成目标的能力，这是（）。 A: 执行 B: 执行力 C: 执行力文化 D: 执行程序
- 执行力取决于执行能力和（） A: 执行速度 B: 执行意愿 C: 执行人员 D: 执行行为
- 下面关于执行力的说法,哪一项是不正确的? A: 执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力 B: 对个人而言，执行力就是办事能力；对团队而言，执行力就是战斗力 C: “三分战略，七分执行”，缺乏执行力，再好的制度也只是纸上谈兵 D: 执行力是员工下属的事情，与管理者关系不大