在战略变革中如何实施参与管理?
举一反三
- 战略实施,是指如何确保将战略转化为实践,其主要内容是组织调整、调动资源和管理变革。以下选项中属于管理变革的有( )。 A: 诊断变革环境 B: 调整权责关系 C: 确定变革的职责 D: 确定变革管理的风格
- 战略实施是指如何确保将战略转化为实践,其主要内容是组织调整、调动资源和管理变革。以下不属于管理变革的是() A: 诊断变革环境 B: 确定管理风格 C: 确定变革职责 D: 调整权责关系
- 如何管理变革与创新的实施过程。
- 企业最高领导者把战略制定和战略实施的范围扩大到企业高层管理集体中,调动高层管理人员参与战略决策和战略实施的积极性,这种战略实施方式为() A: 指令型方式 B: 变革型方式 C: 合作型方式 D: 文化型方式
- 在半个战略实施模式中,企业高层管理人员要研究并参与战略的事实,为有效实施战略创造良好的组织环境,是()战略实施模式。 A: 指挥型 B: 变革型 C: 文化型 D: 竞争型