矩阵制组织结构的主要缺点不包括()。
A: 不易分清责任
B: 容易产生临时观念,导致责任心不强
C: 可能使组织陷入过度的妥协,出现指挥混乱的情况
D: 组织的稳定型高
A: 不易分清责任
B: 容易产生临时观念,导致责任心不强
C: 可能使组织陷入过度的妥协,出现指挥混乱的情况
D: 组织的稳定型高
举一反三
- 矩阵制组织结构的缺点()。 A: 成员不固定,有临时观念,有时责任心不够强 B: 人员受双重领导,有时不易分清责任,需花时间进行协调 C: 易降低工作人员的积极性
- 矩阵制组织结构的主要缺点是,容易导致员工陷入双重领导中,被动地卷入组织政治冲突。
- 矩阵制组织结构的缺点有() A: 多头领导 B: 工作出现差错时,不易分清领导责任。 C: 本位主义 D: 指挥不灵 E: 管理人员增多
- 矩阵型组织结构的缺点有()。 A: 成员位置不固定,有临时观念,有时责任心不够强 B: 人员受双重领导,有时不易分清责任 C: 具备集中统一指挥 D: 需要花费很多时间用于协调,从而降低人员的积极性
- 矩阵制组织结构的缺点有() A: 多头指挥 B: 决策迟缓 C: 责任不清 D: 稳定性差 E: 结构简单