关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 大五人格理论可以有效地用于预测工作绩效，尤其是其中的尽责性人格特质是预测工作绩效的最佳指标。 大五人格理论可以有效地用于预测工作绩效，尤其是其中的尽责性人格特质是预测工作绩效的最佳指标。 答案： 查看 举一反三 大五模型的五个人格因素中，（）为工作绩效最为有效的预测因子。 按照大五人格理论，外向性可以预测（ ）职位的工作绩效。 大五人格特质如何预测工作行为? 概述大五人格模型中各维度与工作绩效的关系。 五大人格特质理论，也叫“人格的海洋”，提出的人格五因素是（）。 A: 开放性 B: 尽责性 C: 外倾性 D: 随和性 E: 神经质 F: 自律性
