下列（ ）不属于行为管理思想。
A: A人性假设理论
B: B马斯洛的需要层次理论
C: C权变管理思想
D: D霍桑试验
A: A人性假设理论
B: B马斯洛的需要层次理论
C: C权变管理思想
D: D霍桑试验
C
举一反三
- 下列（ ）不属于行为管理思想。 A: A人性假设理论 B: B马斯洛的需要层次理论 C: C权变管理思想 D: D霍桑试验
- 行为管理思想主要包括（） A: 霍桑试验 B: 权变管理思想 C: 马斯洛的需要层次理论 D: 人性假设理论
- 古典管理思想的主要理论包括()。 A: 科学管理理论 B: 一般管理理论 C: 行政组织理论 D: 需要层次理论 E: 人性假设理论
- “社会人”人性理论假设的基础是()。 A: 泰勒的科学管理原理 B: 梅奥的人际关系理论 C: 马斯洛的需要层次理论 D: 霍桑试验
- “社会人”人性理论假设的基础是什么？（） A: A泰勒的科学管理原理 B: B梅奥的人际关系理论 C: C马斯洛的需要层次理论 D: D霍桑试验
内容
- 0
现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是（） A: X理论 B: “复杂人”假设 C: “经济人”假设 D: “社会人”假设
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下列实现权变管理思想的是（） A: 费德勒模式 B: 领导生命周期理论 C: 复杂人性假设 D: 标准化管理
- 2
“社会人”人性理论假设的基础是什么? A: 泰勒的科学管理原理\n B: 梅奥的人际关系理论\n C: 马斯洛的需要层次理论\n D: 霍桑试验
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下列属于行为科学理论的有( ) A: 人际关系学说 B: 人际需要层次理论 C: 人性管理理论 D: 群体行为理论 E: 领导行为理论
- 4
组织行为理论有三个重要的理论渊源是（）。 A: 古典管理理论 B: 行为科学管理理论 C: 当代西方管理理论思想 D: 管理权变理论