组织的核心要素（）。
A: 责权关系
B: 分配工作
C: 构建分工协作关系
D: 组织能力的培养
A: 责权关系
B: 分配工作
C: 构建分工协作关系
D: 组织能力的培养
举一反三
- 组织的核心要素是（）。 A: 确定权责关系 B: 分配工作 C: 构建分工合作体系 D: 培养能力，促进组织成长
- 组织作为一项重要的管理职能，其形成和存在的基础在于，由于各种因素的限制，一个人或几个人的独立活动不能实现既定的目标。因此，管理者从事组织工作的目的在于： ①分配工作 ②确定权责关系，促进沟通与协调 ③构建分工协作体系，提高效率和工作的质量 ④（）。 A: A组织能力的培养 B: B充分利用资源 C: C激发组织成员的积极性 D: D协作能力的培养
- 组织作为一项重要的管理职能，其形成和存在的基础在于，由于各种因素的限制，一个人或几个人的独立活动不能实现既定的目标。因此，管理者从事组织工作的目的在于： ①分配工作 ②确定权责关系，促进沟通与协调 ③构建分工协作体系，提高效率和工作的质量 ④（）。 A: 组织能力的培养 B: 充分利用资源 C: 激发组织成员的积极性 D: 协作能力的培养
- 酒店组织结构要素分别是______ 、责权关系、______ 。
- 企业管理组织的本质是() A: 干部的任职岗位关系 B: 职工的分工协作关系 C: 企业的协作关系 D: 内外部环境分工关系