员工参与决策的最普遍方式()
A: 通过工会参与
B: 直接参与
C: 上级传达
D: 施压
A: 通过工会参与
B: 直接参与
C: 上级传达
D: 施压
举一反三
- 下列属于员工民主参与的形式有（） A: 工人自治 B: 员工决策参与 C: 收益参与 D: 员工持股计划 E: 工会
- 下列哪些属于根据员工参与管理的方式划分的员工参与管理类型（） A: 被迫参与和自愿参与 B: 无参与 C: 正式参与和非正式参与 D: 直接参与和间接参与
- 社会体育的参与方式可以分为以下几类：（） A: 直接参与和间接参与、当然参与和或然参与 B: 终身参与和间断性参与、直接参与和间接参与、当然参与和或然参与 C: 终身参与和间断性参与、直接参与和间接参与、当然参与和或然参与、主动参与和被动参与
- 员工参与管理方案的一个共同特征是（ ）。 A: 参与决策 B: 集体谈判 C: 集体争议 D: 组成工会
- 以参与主体的行为方式来分，可以将政治参与分为（）。 A: 常态参与和非常态参与 B: 直接参与和非直接参与 C: 主动参与和被动参与 D: 个别参与和组织