古典管理理论都主张管理专业化和职业化
举一反三
- 古典管理理论都主张管理专业化和职业化。古典管理理论把人看作“经济人”。
- 公务员队伍建设专业化的基本特征是（）。 A: 身份专门化、职业身份化、素质专业化 B: 身份职业化、职业专门化、素质专业化 C: 身份职业化、职业专门化、知识和能力专业化 D: 身份专门化、职业身份化、知识和能力专业化
- 以主张管理专业化和职业化为特点之一的管理思想是（ ）管理思想。 A: 古典 B: 经验 C: 行为 D: 定量 E: 权变
- 关于职业化，正确的说法有（）。 A: 职业化就是职业的终身化、固定化 B: 职业化也称专业化 C: 职业道德、职业荣誉感、职业责任感是职业化素养中的根本内容 D: 职业化是全球职场的通用语言和职场文化
- 关于职业化管理，正确的说法是（）。 A: A实施职业化管理的目的是确立从业行为规范化和身份固定化的格局 B: B职业化管理要求不靠灵活应变，而靠职业道德制度和标准 C: C职业化管理是一种建立在职业活动程序化和强制化基础上的法治 D: D一旦建立了职业化管理体系，“跳槽”等事情就很难发生