组织行为学研究（）因素对员工工作行为的影响
举一反三
- 组织行为学是研究组织中员工行为规律的一门学科
- 组织行为学研究的对象是人的行为的规律性,但不是研究人的一般行为规律,而是集中研究在各种工作组织中的人的行为规律()。
- 【单选题】下列关于组织行为学的陈述,哪个是错误的?(2.0分) A. 组织行为学专家是研究影响组织行为的个人,群体和结构特征。 B. 鉴于该领域的特定用途,组织行为学只是对组织管理人员有益,而非员工。 C. .组织行为学作为一个特定的研究领域,在20世纪40年代出现。 D. 组织行为学吸收了其他研究领域的概念和理论。 E. 组织行为学专家研究人们在组织内及组织周围的认为、感受和行为
- 组织行为学的研究目的是为了把握组织中员工的心理和行为的规律性,进而提高管理人员预测、引导和控制员工行为的能力。
- 组织行为学是研究（）的行为规律。