关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 企业人力资源管理工作的基础和依据是（） A: 人力资源规划 B: 企业工作分析 C: 绩效管理 D: 薪酬管理 企业人力资源管理工作的基础和依据是（）A: 人力资源规划B: 企业工作分析C: 绩效管理D: 薪酬管理 答案： 查看 举一反三 人力资源管理的主要内容是( ) A: 工作分析 B: 人力资源规划 C: 绩效管理 D: 薪酬管理 人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。 人力资源管理的核心内容包括()、薪酬管理、绩效管理和员工关系。 A: 人力资源规划 B: 工作分析 C: 招募甄选 D: 企业战略目标 （）是人力资源规划的基础，是人力资源管理的第一环节。 A: 工作分析 B: 绩效管理 C: 薪酬管理 D: 人员招聘 人力资源管理的内容包括（） A: 人力资源规划 B: 招聘选拔 C: 绩效管理 D: 薪酬管理 E: 工作分析
