关于强化理论在管理中的应用，不正确的是（）。
A: 要公正
B: 尽量应用内部强化手段
C: 尽量使用正强化
D: 尽量使用负强化
E: 公正不是平均
A: 要公正
B: 尽量应用内部强化手段
C: 尽量使用正强化
D: 尽量使用负强化
E: 公正不是平均
举一反三
- 关于强化理论在护理管理中的应用，正确的是（ ）。 A: 要公正 B: 不应用内部强化手段 C: 尽量使用正强化 D: 尽量使用负强化 E: 巧妙地运用惩罚
- 行为科学家斯金纳提出的强化理论侧重于如何修正人们行为的探讨,以下说法中正确的是 未知类型：{'options': ['在时间安排上,负强化不应该及时并连续进行', '强化理论在管理实践中的运用有正强化和负强化两个方向不同的类型', '连续、固定的正强化能立即见效,但长期效果递减', '时间间断、数量不固定,依据组织需要和个体工作表现实施的正强化成本较高', '尽量使用内部强化手段'], 'type': 102}
- 以下关于使用强化理论的说法，表述错误的是：（） A: 进行正强化的时间不能太早 B: 强化的程度越大越好 C: 强化的时间间隔不要太长 D: 强化时要尽量避免产生偏差
- 正强化的时间和数量应该尽量不固定，而负强化则应规则地执行。（ ）
- 强化理论是指人的行为结果对动机的反作用,经理人运用强化理论时,哪些做法是不可取的?( ) A: 无论正负强化,均应强调及时性,且以正强化为主。 B: 正强化强调及时性,负强化应尽量淡化和冷处理。 C: 两种强化处理是否及时,应由环境决定。 D: 正强化和负强化,要根据组织主管人员的意图决定。