企业组织成长过程一般要经历创新变革、领导人变革、（）、协调变革和分权变革五个阶段
A: 策划变革
B: 重组变革
C: 授权变革
D: 再造变革
A: 策划变革
B: 重组变革
C: 授权变革
D: 再造变革
C
举一反三
- 企业组织成长过程一般要创新变革、领导人变革、______、协调变革和分权变革五个阶段。 A: 策划变革 B: 重组变革 C: 再造变革 D: 授权变革
- 企业成长过程一般要经历的变革阶段包括（）。 A: 管理变革 B: 授权变革 C: 协调变革 D: 分权变革 E: 领导人变革
- 《建议》强调,要“把新发展理念贯穿发展全过程和各领域,构建新发展格局,切实转变发展方式,推动()、()、()”。 A: 质量变革、创新变革、动力变革 B: 质量变革、效率变革、动力变革 C: 创新变革、内力变革、效率变革 D: 动力变革、创新变革、质量变革
- 建设现代化经济体系，必须推动经济发展实现（ ） A: 质量变革、效益变革、动力变革 B: 质量变革、效率变革、动力变革 C: 创新变革、效益变革、动力变革 D: 质量变革、效益变革、创新变革
- （）是企业所有变革中最深层次的变革。 A: 企业文化的变革 B: 企业组织结构变革 C: 企业战略变革 D: 企业薪酬变革
内容
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领导变革，首先要确认变革的目标、可能遇到的阻力以及变革要经历的不同阶段。
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根据下级参与变革的程度，变革的策略可分为 A: 计划变革 B: 命令式变革 C: 参与式变革 D: 分权式变革 E: 改良变革
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推进经济高质量发展，要实现()三大变革。 A: 质量变革、动力变革、治理变革 B: 效率变革、动力变革、治理变革 C: 效率变革、质量变革、治理变革 D: 质量变革、效率变革、动力变革
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组织内部创新的内容包括（）。 A: 结构变革 B: 技术变革 C: 人员变革 D: 组织文化变革
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组织变革的内容不包括（） A: 人员变革 B: 结构变革 C: 组织文化变革 D: 领导风格变革