美国管理学家德鲁克在1954年发表的《管理实践》中正式提出了“一切组织都要用目标进行管理”的方法，这就是（ ）。
A: 目标管理
B: 团队管理
C: 绩效管理
D: 人力资源管理
A: 目标管理
B: 团队管理
C: 绩效管理
D: 人力资源管理
举一反三
- 美国管理学家德鲁克在1954年发表的《管理实践》中正式提出了“一切组织都要用目标进行管理”的方法，这就是（ ）。 A: 目标管理 B: 团队管理 C: 绩效管理 D: 人力资源管理
- 美国管理学家德鲁克在1954年发表的《管理实践》中正式提出了“一切组织都要用目标进行管理”的方法，这就是（ ）。 A: 目标管理 B: 团队管理 C: 绩效管理 D: 人力资源管理
- 美国管理学家德鲁克在1954年发表的《管理的实践》一书中正式提出了“一切组织都要用目标进行管理”()
- 中国大学MOOC: 美国管理学家德鲁克在1954年发表的《管理实践》中正式提出了“一切组织都要用目标进行管理”的方法，这就是（ ）。
- 美国管理学家彼得·德鲁克在《管理的实践》一书中提出了人力资源的概念，人力资源管理受到不断重视。()