中国大学MOOC:由于绩效考评引起的越来越多，因而我们有必要对绩效考评进行反思。
纠纷、抱怨、争执
举一反三
内容
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中国大学MOOC: 绩效管理系统包括四个环节：（ ） 、绩效考评、绩效绩效监控和绩效反馈
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（）是开展绩效考评工作的前提，也是开展绩效考评工作的依据。因此，它也称为绩效考评工作方案。 A: 绩效考评工作计划 B: 绩效考评指标体系 C: 绩效考评工作流程 D: 绩效考评方式
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中国大学MOOC: 在具体绩效考评实践中，（ ）的思想更适合于团队考评。
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先对基层进行绩效考评，再对中层进行绩效考评，最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的（） A: 横向程序 B: 纵向程序 C: 交叉程序 D: 360度考评
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绩效考评程序主要包括确定绩效评估目标、实施绩效考评、分析考评结果、进行考评结果的反馈等四个步骤。