• 2022-05-31
    非货币性福利应纳入职工薪酬范围,以下属于非货币性福利的是()。
    A: A以外购商品发放给职工作为福利
    B: B租赁住房等资产供职工无偿使用
    C: C将自有的房屋等资产无偿提供职工使用
    D: D向职工提供医疗保健等服务
  • A,B,C,D

    举一反三

    内容

    • 0

      关于非货币性职工薪酬,说法不正确的有: 企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照产品的账面价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬|企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬|企业租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬|难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬

    • 1

      窃桃飘蛋琴亮寒付.企业的非货币性福利剪度拣被滑誓鸭传帅娇诚粉背蛇,通常包括孔陡油泪(死奸才恼雪橡)() A: 以自己生产的产品发放给职工作为福利 B: 向职工无偿提供自己拥有的车子使用 C: 以外购商品作为福利提供给职工 D: 为职工垫付医药费 E: 为职工无偿提供类似医疗保健服务

    • 2

      职工工资、职工福利费、医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费、非货币性福利、住房公积金均纳入职工薪酬范畴。(科技部)()

    • 3

      企业以自己的产品或外购商品发放给职工作为福利是企业的非货币性福利,属于职工薪酬范畴

    • 4

      下列各项中,职工薪酬不是按职工提供服务受益对象进行分配的是( )。 A: 辞退福利 B: 离职后福利 C: 职工福利费 D: 非货币性福利