关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-03 下列哪些属于员工抱怨应该坚持的原则（ ） A: 信任第一 B: 有则改之，无则加勉 C: 对事不对人 D: 果断处理，努力化解 E: 置之不理 下列哪些属于员工抱怨应该坚持的原则（ ）A: 信任第一B: 有则改之，无则加勉C: 对事不对人D: 果断处理，努力化解E: 置之不理 答案： 查看 举一反三 团队内部运行，下列哪项不对？: 对事不对人/#/对人不对事/#/怼事不对人/#/怼人不对事 俗话说：“君子一言，驷马难追。”诚信的基本要求是（） A: 刻苦学习，认真反思 B: 见贤思齐，见微知著 C: 对人守信，对事负责 D: 有则改之，无则加勉 谈行为，不谈个性就是（）。 A: 对人不对事 B: 对人也对事 C: 对事不对人 D: 不对人也不对事 对待批评要（），不能搞无原则的纷争。 A: 虚心接受 B: 有则改之、无则加勉 C: 有则改之 D: 无则加勉 实施红牌作战中，挂红牌的目的是（）。 A: 对事不对人 B: 对人不对事 C: 对人也对事 D: 不对人也不对事
