问卷法是指（）。
A: 以书面问答的方式对任职者进行调查，以获取工作要素信息的方法
B: 工作分析人员通过面对面询问而获取工作要素信息的方法
C: 工作分析人员通过对职务活动进行系统观察而获取职务要素信息的方法
D: 对完成工作的关键行为进行记录，选择其中最重要和最关键性的部分进行评定的方法
A: 以书面问答的方式对任职者进行调查，以获取工作要素信息的方法
B: 工作分析人员通过面对面询问而获取工作要素信息的方法
C: 工作分析人员通过对职务活动进行系统观察而获取职务要素信息的方法
D: 对完成工作的关键行为进行记录，选择其中最重要和最关键性的部分进行评定的方法
举一反三
- 观察法是指工作分析人员通过对员工正常工作的状态进行观察，获取工作信息，并通过对信息进行（ ）的方式，得出工作分析成果的方法。 A: 筛选 B: 设计 C: 比较、分析、汇总 D: 计算
- 观察法是指工作分析人员通过对任职者现场的工作方式和工作内容进行直接的观察并进行记录的方式相关工作信息的方法。
- （）是指工作分析人员通过对员工正常工作状态进行观察，把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序、目的等信息记录下来，并通过对信息进行比较、分析、汇总等方式，得出工作分析成果的方法。 A: 观察法 B: 面谈法 C: 问卷调查法 D: 典型事例法
- 中国大学MOOC: （）是指工作分析人员通过对员工正常状态进行观察，把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序目的等信息记录下来，并通过对信息进行比较、分析、汇总等方式，得出工作分析成果的方法
- 一项经济且有效的信息收集方法，它通过对于工作相关的现有文献进行系统的分析来获取工作信息，这种工作分析方法称为()。 A: 问卷法 B: 文献分析法 C: 访谈法 D: 工作实践法