关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-03 在其他条件相同时，录用比率越高，说明招聘的效果越好 在其他条件相同时，录用比率越高，说明招聘的效果越好 答案： 查看 举一反三 招聘的效果评估包括哪些方面？ A: 招聘的时间 B: 招聘的成本 C: 应聘比率 D: 录用比率 在招聘中，录用比越低说明招聘到的员工质量越高。 招聘的费用与应聘者人数的比值称为（），用来评估（）。 A: 招聘成本；招聘预算的准确性 B: 招聘单价；招聘方法的有效性 C: 应聘比率；招聘效果数量 D: 录用比率；招聘效果质量 应聘比率越小证明招聘信息的散播效果越好。 产品成本率越高越好，该比率越高，说明其产值效益越高（)
