人员选聘要做到三个匹配()。
A: 人员意愿与特点的匹配
B: 人员技能与岗位职责的匹配
C: 人员个性与岗位特点的匹配
D: 人员价值观与组织价值观的匹配
A: 人员意愿与特点的匹配
B: 人员技能与岗位职责的匹配
C: 人员个性与岗位特点的匹配
D: 人员价值观与组织价值观的匹配
举一反三
- 人员选聘的标准包含（） A: 人员技能与岗位职责匹配 B: 人员个性与岗位特点匹配 C: 人员价值观与组织价值观匹配 D: 人员成功意愿与组织提供平台匹配
- 人员选聘要做到三个匹配，（）是人员选聘的基本标准。 A: 人员技能与岗位职责相匹配 B: 人员个性与岗位特点相匹配 C: 人员价值观与组织价值观相匹配 D: 人员能力与组织结构相匹配
- 人员的选聘需要做到哪些匹配（） A: 人员素质与岗位要求相匹配 B: 人员技能与岗位职责相匹配 C: 人员个性与岗位特点相匹配 D: 人员价值观与组织价值观相匹配
- 人员选聘要做到三个匹配,不包括 A: 人员个性和岗位特点相匹配 B: 人员技能和岗位职责相匹配 C: 人员文化与组织文化相匹配 D: 人员价值观和组织价值观相匹配
- 人员选聘的标准有（ ) A: 技能与岗位的匹配 B: 个性与岗位的匹配 C: 价值观的匹配 D: 性别上的匹配