B型题 引进一个外部竞争者，使冲突双方的注意力转向外部的竞争者，这种方式属于（）
A: 推延
B: 妥协
C: 和平共处
D: 教育
E: 转移目标
A: 推延
B: 妥协
C: 和平共处
D: 教育
E: 转移目标
举一反三
- B型题 冲突双方采取求同存异避免意见分歧公开化，这种方式属于（） A: 推延 B: 妥协 C: 和平共处 D: 教育 E: 转移目标
- B型题 冲突的双方都不寻求解决的办法，任其发展，以期待环境的变化来解决分歧，这种方式属于（） A: 推延 B: 妥协 C: 和平共处 D: 教育 E: 转移目标
- B型题 通过讨论冲突的得失，开诚布公地与双方加以沟通和讨论，使双方了解冲突所带来的后果，帮助他们改变思想和行为，这种方式属于（） A: 推延 B: 妥协 C: 和平共处 D: 教育 E: 转移目标
- 外部引导型生活方式的人有（ ）。 A: 归属者 B: 竞争者 C: 成就者 D: 维持者
- 下列是外部招聘所具有的缺点A被聘者具有“外部竞争优势”B能够为组织输送新鲜血液C有利于使被聘者迅速开展工作D有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系 A: 被聘者具有“外部竞争优势” B: 能够为组织输送新鲜血液 C: 有利于使被聘者迅速开展工作 D: 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系