案例中，UPS规定了每天取送130件包裹的目标，体现了泰勒科学管理理论内容的哪个方面？（）
举一反三
- 案例中，UPS的管理当局系统地培训他们的员工，使他们以尽可能高的效率从事工作，体现了泰勒科学管理理论内容的哪个方面？（）
- 案例中，UPS的工业工程师们对每一位司机的行驶路线都进行了时间研究，并对每种送货、暂停和取货活动都设立了标准，体现了泰勒科学管理理论内容的哪个方面？（）
- 泰勒等管理学家所提倡的（）为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。 A: 科学管理原理 B: 科学管理模式 C: 科学管理原则 D: 科学管理方法
- 联合邮包服务公司（UPS）雇佣了15万员工，平均每天将900万个包裹发送到美国各地和180多个国家。为了实现他们的宗旨“在邮运业中办理最快捷的运送”，UPS公司的工程师们对每一位司机的行使路线都进行了时间研究，他们记录了红灯、穿过庭院、上楼梯、中间休息喝咖啡，甚至是上厕所的时间，将这些数据输入计算机中，从而给出每位司机每天工作的详细时间标准。这种管理方法体现了哪种管理思想。 A: 管理过程理论 B: 科学管理理论 C: 一般管理理论 D: 理想的行政组织理论
- 企业文化理论出现以后,泰勒的科学管理理论便过时了