评价行动计划,要注意________。
A: 不仅要考虑计划执行带来的利益,还要考虑计划执行带来损失。
B: 认真考察每一个计划的制约因素和隐患。
C: 要用总体的效益观点来衡量计划。
D: 既要考虑有形的可用数量表示的因素,又要考虑到许多无的不能用数量表示的因素。
A: 不仅要考虑计划执行带来的利益,还要考虑计划执行带来损失。
B: 认真考察每一个计划的制约因素和隐患。
C: 要用总体的效益观点来衡量计划。
D: 既要考虑有形的可用数量表示的因素,又要考虑到许多无的不能用数量表示的因素。
举一反三
- 评价行动计划,要注意( ) A: 认真考察每一个计划的制约因素和隐患 B: 要用总体的效益观点来衡量计划 C: 既要考虑有形的可用数量表示的因素,又要考虑到许多无形的不能用数量表示的因素 D: 不仅要考虑计划执行带来的利益,还要考虑计划执行带来的损失
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- 考察企业的人力资源时,既要考虑数量因素,又要考虑质量因素。 (
- 制定计划时既要考虑“投入”又要考虑“产出”,体现了计划的 性。
- 制定调查计划需要注意的内容不包括() A: 要做可行性论证 B: 计划既要全面又要简单明了 C: 调查计划涉及的因素都应该考虑充分,包括其合理性和相互关联 D: 参与计划人员的素质