关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-03 通过熟人推荐方法进行招聘,其不足包括 通过熟人推荐方法进行招聘,其不足包括 答案： 查看 举一反三 通过熟人推荐方法进行招聘，一般有下列不足（）。 通过熟人推荐方法进行招聘，其不足包括（）。 A: 员工的积极性不高 B: 容易造成员工的同质化 C: 容易在单位内形成小团体 D: 引进大量不合格的人员 E: 招聘成功的概率较小 人员招聘的主要方法有( ) A: 内部招聘 B: 外部招聘 C: 网络招聘 D: 熟人推荐 熟人推荐即是通过本组织内部员工、客户及合作伙伴等"熟人”推荐人选，它是一种很有效的外部招聘方式。（) （）招聘方法几乎对所有的人员都适用。 A: 校园招聘 B: 内部招聘 C: 熟人推荐 D: 发布广告
