企业目标的实现要靠（）
A: 销售员工
B: 高层经理人
C: 企业所有员工的努力
D: 中级经理人
A: 销售员工
B: 高层经理人
C: 企业所有员工的努力
D: 中级经理人
举一反三
- 企业的灵魂人物是()。 A: 经理人 B: 企业家 C: 员工 D: 客户
- 内部控制是由企业（ ）实施的、旨在实现控制目标的过程。 A: 董事会、监事会、经理层和全体员工 B: 全体员工 C: 董事会、监事会 D: 董事会、经理层
- 对于企业的目标管理，（）应该起到核心作用。 A: 员工 B: 经理 C: 员工经理的共识 D: 人力资源部
- 经理人的特点有（）。 A: 经理人是典型的间接代理人 B: 经理人所享有的经理权具有单一性和排他性 C: 经理人在行使代表权时，其签名应与商号同时使用 D: 经理人所享有的经理权受到商主体授予权限范围的限制
- 销售经理的满意来自于下属的成功而不是自己的销售成功，销售人员的努力与贡献是对销售经理最大的安慰。这体现了经理人思维的满意的变化。