当管理层的作用是消极被动的，而变革的性质是革命性变革时，此时的变革是（）。
A: 协调
B: 计划
C: 接受
D: 迫使
A: 协调
B: 计划
C: 接受
D: 迫使
举一反三
- 当管理层的作用是积极主动的，而变革的性质是革命性的，这是的变革是() A: 协调变革 B: 计划变革 C: 接受变革 D: 迫使变革
- 在战略变革模式中，当管理层的作用是积极主动的，而变革的性质是革命性的，这种变革是（） A: 协调变革 B: 计划变革 C: 接受变革 D: 迫使变革
- 在战略变革中，当变革的性质是革命性的，该公司的战略变革模式可能有（）。 A: 协调 B: 接受 C: 计划 D: 迫使
- Johnson和Scholes的战略变革模式中,当管理层的作用为被动,而变革的性质为革命性时,该种变革为()
- 按照战略变革的性质，可以将变革分为______。 A: 渐变性变革 B: 积极主动变革 C: 革命性变革 D: 消极被动变革